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人力资源管理师职业资格证书,可享受哪些福利政策?

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发表于 2018-7-8 11:52:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
《企业人力资源管理师国家职业资格证书》由国家人力资源和社会保障部统一颁发,是国家职业准入制度的重要组成部分。人力资源管理人员必须经过全国统一考试且成绩合格,方可由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
企业人力资源管理师证书,是由国家劳动部统一组织考试,全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验,持有该资格证书者,表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能,也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
证书等级


一级:高级人力资源管理师,相当于高级职称。
组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案,能够与相关单位建立良好的合作渠道。
二级:人力资源管理师,相当于中级职称。
处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,并对工作成果进行评估,听取内外人员的意见,协调相关人员解决问题。
三级:人力资源管理助理,相当于助理级职称。
助理人力资源业务管理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
四级:人力资源管理员,人力资源员。
主要工作的特征是在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

证书样本

福利政策
部分省份如果有人力资源管理师资格证书三级或者四级可以享受政府2500元的补贴!

如果有人力资源管理师二级以上证书将被列入成都特殊人才,凭技能等级证书可以落户成都!
退休奖励

拿到一级人力资源管理师职业资格证书,按照我国相关指定法规有明确规定,退休时享受高级技工的待遇,每月有120月的薪资补贴。

2018年国家人力资源师

职业资格培训简章

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各大中专院校、中小幼学校、技校、企事业单位:
一、培训对象
现在职从事企业人力资源管理人员;企业人力资源总监,人力资源部经理人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员人力资源管理师及有志于从事人力资源相关工作的人员。
二、培训级别、授课师资及培训内容、鉴定考核时间、考核方式
1、培训级别:
助理人力资源管理师(国家三级,高级);
人力资源管理师(国家二级技师);高级人力资源管理师(国家一级)。
2、授课师资:聘请在省教育培训领域具有较高理论知识和丰富实践教学经验的人力资源专家任教,益阳市劳动局夏建平科长主讲。
3、培训内容:
课程内容共分六大模块:(1)人力资源规划;(2)招聘与配置;(3)培训与开发;(4)绩效考核与评价;(5)薪酬与福利管理;(6)劳动关系。
根据省人力资源和社会保障厅“人力资源管理师职业技能鉴定规范”的要求进行授课,并采用国家人力资源和社会保障部统编的教材,主要为人力资源管理考核的方法、要求和重点内容讲解。



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